【优秀员工推荐表怎么写】在企业日常管理中，优秀员工的评选与推荐是一项重要的工作。它不仅能够激励员工的积极性，还能树立榜样，营造良好的工作氛围。而“优秀员工推荐表”则是这一过程中的关键工具。那么，如何正确填写和撰写一份优秀的“优秀员工推荐表”呢？以下将从内容要点、填写技巧及示例表格等方面进行总结。
一、优秀员工推荐表的核心内容
1. 基本信息
包括员工姓名、部门、岗位、入职时间等，确保信息准确无误。
2. 推荐理由
需详细说明该员工在工作中表现出色的具体方面，如工作态度、专业能力、团队协作、创新贡献等。
3. 业绩成果
列出员工在一定周期内的主要成绩，最好有数据支撑，如完成项目数量、提升效率百分比、获得奖项等。
4. 同事或上级评价
可以引用直接上级或同事对该员工的评价，增强推荐的客观性和说服力。
5. 推荐人信息
明确推荐人姓名、职位、联系方式，便于后续核实。
6. 附加材料（可选）
如有相关证明文件、获奖证书、项目报告等，可作为附件附上。
二、填写建议与注意事项
- 语言简洁明了：避免使用过于复杂的词汇，保持语句通顺。
- 突出亮点：重点描述员工的突出表现，而非泛泛而谈。
- 事实为依据：所有评价应基于真实的工作表现，避免夸大或虚构。
- 格式统一：尽量使用公司统一的模板，保持规范性。
三、优秀员工推荐表示例（表格形式）
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 岗位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2020年3月 |
| 推荐理由 | 张三在本年度工作中表现出极强的责任心和执行力，成功推动多个市场活动落地，提升了品牌知名度。其沟通协调能力强，能有效配合各部门完成任务。 |
| 业绩成果 | 1. 完成5次大型市场推广活动 2. 提升客户转化率15% 3. 获得公司“季度之星”称号 |
| 上级评价 | “张三工作认真负责，是团队中的骨干力量。” —— 李经理 |
| 推荐人 | 王五（市场部主管） |
| 联系方式 | 138-XXXX-XXXX |
| 附件 | 项目报告、活动照片、获奖证书 |
四、结语
一份优秀的“优秀员工推荐表”，不仅是对员工工作的肯定，更是企业文化和管理理念的体现。通过合理填写和规范提交，可以更好地发挥榜样的作用，激发全体员工的积极性与创造力。希望以上内容能为大家提供参考和帮助。
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