【申诉书格式和范文】关于XXX公司未支付工资的申诉书

申请人信息：

姓名：张三

性别：男

年龄：32岁

联系电话：138XXXXXXX

身份证号：XXXXXXXXXXXXXX

被申诉人信息：

公司名称：XXX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

申诉事由：

本人自2023年1月起在贵公司担任销售岗位，至今已工作10个月，但公司自2023年7月起未按约定支付工资，共计拖欠工资人民币15,000元。多次沟通无果，现依法提出申诉。

申诉请求：

1. 要求公司立即支付拖欠工资15,000元；

2. 要求公司按照法律规定支付经济补偿金；

3. 要求公司出具离职证明及相关手续。

事实与理由：

本人于2023年1月1日入职XXX公司，签订劳动合同，约定月薪为每月5,000元。自2023年7月起，公司以“财务困难”为由拒绝支付工资，期间多次通过电话、邮件等方式与公司沟通，均未得到有效回应。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第八十五条之规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资，否则应承担相应法律责任。

附件：

1. 劳动合同复印件

2. 工资发放记录（电子版）

3. 与公司沟通记录截图

4. 身份证复印件

申请人签名： 张三

日期： 2025年4月5日

三、注意事项

- 语言清晰、客观：避免情绪化表达，以事实和法律为准绳；

- 逻辑严谨：按时间顺序陈述事实，分点列出诉求；

- 证据充分：尽量提供书面、电子等可查证的证据；

- 格式规范：使用正式书面语，结构清晰，便于阅读和处理。

通过以上内容，可以看出，一份合格的申诉书不仅要有明确的格式，还要有详实的内容和合理的诉求。希望本文能为广大读者提供实用参考，帮助其在遇到问题时有效维权。

以上就是【申诉书格式和范文】相关内容，希望对您有所帮助。