【员工辞职信格式】在职场中，当员工决定离开当前工作岗位时，通常需要通过正式的书面形式向公司提出辞职申请。这种书面文件不仅体现了对公司的尊重，也便于公司进行相关的人事安排和交接工作。因此，一份规范、清晰的“员工辞职信”是必不可少的。

一、辞职信的基本结构

1. 标题

一般情况下，可以直接使用“辞职信”或“员工辞职信”作为标题，简洁明了地表明信件的性质。

2. 称呼

根据公司内部的沟通习惯，可以写为“尊敬的领导”、“人事部负责人”或“部门主管”，语气应礼貌且正式。

3. 正文内容

- 辞职原因：简要说明辞职的原因，如个人发展、家庭因素、职业规划等，无需过于详细，但应保持诚实。

- 辞职时间：明确告知离职的具体日期，通常为提前30天（根据劳动合同规定）。

- 表达感谢：对公司给予的工作机会、支持与培养表示感谢，体现出良好的职业素养。

- 愿意配合交接：表明愿意协助完成工作交接，确保不影响团队正常运作。

4. 结尾敬语

常用的结尾语包括“此致敬礼”、“顺祝商祺”等，根据公司文化选择合适的表达方式。

5. 署名与日期

在信件末尾注明本人姓名及提交日期，以示正式和负责。

二、撰写辞职信的注意事项

- 语言简洁明了：避免使用复杂句式或过多修饰，保持内容清晰易懂。

- 语气诚恳得体：即使因不满而辞职，也应保持尊重，避免情绪化表达。

- 避免负面情绪：不要在信中抱怨或指责公司，以免影响双方关系。

- 符合公司制度：部分企业可能有特定的辞职流程或格式要求，需提前了解并遵守。

三、辞职信的范例

尊敬的领导：

您好！

经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司担任的职位，并将于[具体日期]正式离职。此次决定主要是基于个人职业发展的需要，希望在未来能够探索更多适合自己的发展方向。

在此期间，我将积极配合完成工作交接，确保各项工作顺利过渡。同时，衷心感谢公司一直以来对我的培养与信任，这段工作经历让我受益匪浅。

再次感谢您的理解与支持，祝愿公司未来发展更加辉煌。

此致

敬礼！

员工：[姓名]

日期：[填写日期]

以上是一份标准的“员工辞职信”格式参考，可根据实际情况进行适当调整。无论何时，保持专业与礼貌的态度，都是职场人应有的基本素养。