在当前全面从严治党的大背景下，监督工作作为保障组织运行、推动责任落实的重要手段，发挥着不可替代的作用。然而，在实际工作中，仍存在一些需要进一步改进和完善的方面。现就我单位在履行监督职责过程中发现的问题及相应的整改措施进行汇报。

一、存在的主要问题

1. 监督意识有待加强

部分干部对监督工作的认识不够深入，存在“重业务、轻监督”的思想倾向，未能充分认识到监督在防范风险、规范行为中的关键作用，导致监督职能未能有效发挥。

2. 监督机制不够健全

现有的监督体系在制度设计上仍存在一定短板，如信息沟通不畅、责任划分不明确、监督手段单一等，影响了监督工作的系统性和有效性。

3. 监督方式较为传统

在信息化快速发展的今天，传统的监督方式已难以适应新形势下的管理需求，缺乏对大数据、智能化工具的有效运用，导致监督效率不高，覆盖面有限。

4. 对重点领域和关键环节的监督力度不足

在工程项目、财务审批、人事任免等关键领域，监督措施不够有力，存在一定的廉政风险隐患，容易引发违规违纪行为。

二、整改措施与改进方向

1. 强化监督意识，提升履职能力

通过开展专题培训、案例分析、经验交流等形式，增强全体干部职工对监督工作的理解和重视，切实将监督意识融入日常工作中，形成人人参与、齐抓共管的良好氛围。

2. 完善监督制度，构建长效机制

结合本单位实际情况，进一步细化监督流程，明确责任分工，建立权责清晰、运行高效的监督机制。同时，加强与其他职能部门的协作配合，形成监督合力。

3. 推动监督方式创新，提升监督效能

积极引入信息化手段，探索建立数字化监督平台，实现数据共享、过程留痕、动态监控，提高监督工作的科学性、精准性和时效性。

4. 聚焦重点环节，强化专项监督

针对权力集中、资金密集、群众关注的重点领域，定期开展专项检查和审计，及时发现问题、纠正偏差，防止小错酿成大祸，切实筑牢廉洁防线。

三、下一步工作计划

下一步，我们将持续深化监督体系建设，不断优化监督方式方法，推动监督工作向常态化、制度化、规范化发展。同时，注重监督结果的运用，将监督成效纳入绩效考核体系，确保各项整改措施落地见效，为推动单位高质量发展提供坚强保障。

特此汇报。