【2019年招教教师工资应从几月发】在2019年，各地针对“招教教师”（即通过招聘考试进入教育系统、担任教师职务的人员）的工资发放时间，通常会根据当地财政安排、人事调动流程以及政策规定进行调整。不同地区、不同岗位的工资发放时间可能略有差异，但总体上遵循一定的规律。

为了帮助大家更清晰地了解2019年招教教师工资的发放时间，本文将结合实际情况进行总结，并以表格形式展示相关信息。

一、工资发放时间总结

2019年招教教师的工资发放时间一般分为以下几种情况：

1. 入职后次月开始发放

多数情况下，招教教师在正式入职并完成相关手续后，工资从入职的次月开始发放。例如，若6月1日入职，则7月开始领取工资。

2. 试用期工资发放

招教教师在试用期内（通常为半年或一年），工资按照试用期标准发放，且一般也是从入职次月开始。

3. 特殊情况下的延迟发放

部分地区因财政拨款、人事审批流程等原因，可能会出现工资延迟发放的情况。这种情况下，工资可能延后一个月甚至更久。

4. 补发工资情况

若教师在入职前已产生工作经历（如代课、临时聘用等），部分地区会根据实际工作时间进行补发，但这种情况较为少见。

二、各地发放时间参考表（示例）

> 注：以上数据为2019年部分地区的普遍情况，具体以当地教育局或人社局通知为准。

三、建议与注意事项

1. 及时确认入职信息

在签订合同或收到录用通知后，应尽快向单位人事部门确认工资发放时间及方式。

2. 关注政策变化

不同年度政策可能有所调整，尤其是财政预算和人事安排方面，建议定期查看官方公告。

3. 保留沟通记录

如遇工资延迟发放，建议保留相关沟通记录，必要时可向当地教育主管部门反映。

总之，2019年招教教师的工资发放时间通常从入职次月开始，具体情况因地区而异。建议教师在入职前后多与单位人事部门沟通，确保工资按时到账。