【怎么发面试通知短信】在招聘过程中，发送面试通知短信是与候选人沟通的重要环节。一封简洁、专业且有温度的短信，不仅能让候选人感受到企业的重视，还能提升企业形象。以下是一些关于如何撰写面试通知短信的实用建议，并附上一份示例表格供参考。
一、发送面试通知短信的核心要点
1. 明确信息：包括面试时间、地点、岗位名称等关键信息。
2. 语气友好：避免过于生硬，体现尊重和诚意。
3. 结构清晰：分段落或使用换行，便于阅读。
4. 提供联系方式：方便候选人如有疑问可及时联系。
5. 保持简洁：避免冗长，重点突出。
二、面试通知短信内容模板（示例）
| 内容部分 | 示例内容 |
| 称呼 | 您好，[候选人姓名] 先生/女士 |
| 通知目的 | 感谢您参与我们[公司名称]的招聘流程，经过初筛，您已通过第一轮筛选，现邀请您参加面试。 |
| 面试时间 | 面试时间为 [日期] 上午/下午 [时间] |
| 面试地点 | 面试地点为 [具体地址] |
| 岗位名称 | 您应聘的岗位为 [岗位名称] |
| 联系方式 | 如有疑问，请联系 [联系人姓名]，电话：[联系电话] |
| 结尾祝福 | 祝您面试顺利，期待您的到来！ |
| 公司名称 | [公司名称] |
三、注意事项
- 避免使用模板化语言：尽量根据候选人情况个性化调整内容。
- 注意格式美观：适当换行、分段，避免大段文字堆积。
- 检查信息准确性：确保时间、地点、岗位等信息无误。
- 及时发送：提前安排好时间，避免临时通知影响候选人准备。
四、总结
发送面试通知短信虽然看似简单，但其背后体现了企业对候选人的尊重与专业度。通过合理的内容设计和良好的沟通方式，不仅能提高候选人的满意度，也有助于提升整体招聘效率。希望以上内容能为您提供实用参考。
以上就是【怎么发面试通知短信】相关内容，希望对您有所帮助。
