【什么叫干部任免】“干部任免”是组织人事管理中的一个重要概念，通常指在党政机关、企事业单位中，对干部的职务任命或免除的决定过程。这一制度是确保组织正常运转、实现人才合理配置的重要手段。下面将从定义、程序、原则等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、什么是干部任免？
干部任免是指根据工作需要和干部个人条件，由相关组织或上级单位按照一定程序，对干部进行职务的任命或解除其职务的行为。它包括“任”和“免”两个方面，即任命新的职务或免除原有职务。
干部任免涉及范围广泛，涵盖领导岗位、专业技术岗位、基层岗位等各类岗位。其目的是为了优化干部队伍结构，提高工作效率，促进组织发展。
二、干部任免的基本内容
| 项目 | 内容说明 |
| 任免对象 | 包括领导干部、专业技术人员、一般工作人员等各类干部 |
| 任免主体 | 通常为党委、政府、组织部门、人事部门等具有人事管理权的机构 |
| 任免依据 | 根据《干部任用条例》《公务员法》等相关法律法规 |
| 任免程序 | 包括酝酿、考察、公示、决定、任职等环节 |
| 任免方式 | 可分为选拔、聘任、调任、转任、挂职等 |
| 任免原则 | 公平、公正、公开；德才兼备、以德为先；注重实绩、群众公认 |
三、干部任免的主要程序
1. 酝酿提名：由组织部门或相关单位提出拟任人选建议。
2. 组织考察：对拟任人选进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面考察。
3. 民主推荐：通过会议推荐、个别谈话等方式听取干部群众意见。
4. 集体讨论决定：由党委（党组）或组织部门召开会议，集体研究决定任免事项。
5. 公示公告：对拟任人选进行公示，接受群众监督。
6. 办理手续：按规定履行任职手续，如签订聘书、下发文件等。
7. 任职上岗：正式到岗履职。
四、干部任免的原则与要求
- 坚持党管干部原则：确保干部任免符合党的路线方针政策。
- 注重实绩导向：优先选用能力强、业绩突出的干部。
- 强化监督机制：防止任人唯亲、弄虚作假等不正之风。
- 保障公平竞争：营造公开透明的选人用人环境。
五、干部任免的意义
干部任免不仅是组织人事工作的核心内容，更是推动事业发展的重要保障。科学合理的干部任免制度能够有效激发干部的积极性，提升组织运行效率，促进社会和谐稳定。
结语：
“干部任免”是组织管理中的关键环节，其规范性和公正性直接影响到组织的发展和干部的成长。只有严格按照制度执行，才能确保干部任免工作的公平、公正与高效。
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