【前程无忧已查阅和已查收的区别】在使用前程无忧平台进行简历投递后，用户可能会看到“已查阅”和“已查收”两种状态。这两种状态虽然看起来相似，但实际上有着明显的区别。了解它们的含义有助于求职者更好地掌握自己的简历投递情况，从而优化求职策略。
一、
“已查阅”表示招聘方已经查看了你的简历，但尚未做出进一步的操作，比如发送面试邀请或标记为“已查收”。而“已查收”则意味着招聘方不仅查看了简历，还确认接收并保存了该简历，通常表示招聘方对该简历有一定的兴趣。
需要注意的是，“已查阅”并不一定代表招聘方对简历有积极的反馈，而“已查收”则更倾向于表明简历已被纳入考虑范围。因此，求职者应关注这两种状态的变化，并适时跟进。
二、对比表格
| 项目 | 已查阅 | 已查收 |
| 定义 | 招聘方已查看简历 | 招聘方已查看并确认接收简历 |
| 状态意义 | 表示简历被浏览，但未做进一步处理 | 表示简历被接收并进入考虑范围 |
| 是否有反馈 | 无明确反馈 | 通常有初步兴趣 |
| 后续可能性 | 可能被忽略或后续跟进 | 更有可能进入下一步筛选流程 |
| 建议行动 | 可以适当跟进，询问是否需要补充材料 | 可以保持联系，等待进一步通知 |
三、注意事项
1. 状态更新不及时：部分企业可能不会实时更新状态，因此不能仅凭“已查阅”或“已查收”判断招聘进度。
2. 多平台同步：建议同时在多个招聘平台上投递简历，提高曝光率。
3. 主动沟通：如果长时间没有回复，可以尝试通过平台留言或电话联系HR，表达诚意与兴趣。
通过了解“已查阅”和“已查收”的区别，求职者可以更有针对性地调整自己的求职策略，提升成功几率。
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