【工会经费怎么算】工会经费是企业为维护职工权益、开展工会活动而依法提取和使用的资金，是企业履行社会责任的重要体现。了解工会经费的计算方式，有助于企业规范财务操作，确保合法合规。
一、工会经费的来源
工会经费主要来源于以下几方面：
1. 单位拨缴经费：根据《工会法》规定，企业每月按职工工资总额的2%向工会拨缴经费。
2. 工会自身收入：包括会员会费、捐赠收入、投资收益等。
3. 政府补助：部分地方财政会对基层工会给予一定补助。
二、工会经费的计算方式
工会经费的计算主要依据企业职工工资总额，具体计算公式如下：
> 工会经费 = 职工工资总额 × 2%
其中，“职工工资总额”是指企业在一定时期内支付给所有职工的全部工资、奖金、津贴、补贴等。
三、工会经费的使用范围
工会经费主要用于以下方面：
| 使用项目 | 说明 |
| 职工福利 | 如节日慰问、困难补助等 |
| 文体活动 | 如运动会、文艺演出等 |
| 教育培训 | 如技能提升、法律知识讲座等 |
| 维权支出 | 如劳动争议调解、法律援助等 |
| 工会日常开支 | 如办公用品、会议费用等 |
四、工会经费管理注意事项
1. 专款专用：工会经费必须用于工会相关活动，不得挪作他用。
2. 定期公示：工会应定期公开经费收支情况，接受职工监督。
3. 依法审计：工会经费的使用需接受上级工会或相关部门的审计。
4. 合理预算：工会应根据实际需要制定年度经费预算，确保收支平衡。
五、表格总结
| 项目 | 内容 |
| 计算公式 | 工会经费 = 职工工资总额 × 2% |
| 来源 | 单位拨缴、工会自筹、政府补助 |
| 使用范围 | 职工福利、文体活动、教育培训、维权支出、日常开支 |
| 管理要求 | 专款专用、定期公示、依法审计、合理预算 |
通过以上内容可以看出，工会经费的计算并不复杂，但其使用和管理却关系到职工权益和工会工作的正常开展。企业应高度重视工会经费的合理使用，确保资金真正服务于职工，推动企业和谐发展。
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