近日，【湖南省的残疾人就业保障金的计费依据是什么征收率是多少啊】引发关注。在湖南省，残疾人就业保障金是用人单位必须依法缴纳的一项税费，旨在促进残疾人就业、保障其合法权益。对于企业而言，了解其计费依据和征收率是非常重要的，有助于合规经营并避免不必要的法律风险。
一、计费依据
湖南省残疾人就业保障金的计费依据主要为：用人单位在职职工人数 和 上年度职工工资总额。具体来说：
- 在职职工人数：指用人单位在岗的全部职工数量（包括正式职工、合同制职工、临时工等）。
- 上年度职工工资总额：指用人单位在上一年度实际支付给所有职工的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
此外，还需考虑本单位安排残疾人就业的人数。如果用人单位未按比例安排残疾人就业，就需要按照规定缴纳保障金。
二、征收率
根据湖南省相关规定，残疾人就业保障金的征收率通常为 1.5%。但需要注意的是，这一比例可能因地区、行业或政策调整而有所变化。
例如，在某些特殊情况下，如用人单位已安排符合标准的残疾人就业，可按规定减免部分或全部保障金。
三、总结与表格说明
| 项目 | 内容 |
| 计费依据 | 用人单位在职职工人数 + 上年度职工工资总额 |
| 征收率 | 一般为1.5%（视情况可能有减免） |
| 适用对象 | 所有在湖南省境内注册的用人单位 |
| 缴纳方式 | 通过税务部门申报缴纳 |
| 优惠政策 | 安排残疾人就业可享受减免 |
温馨提示：由于政策可能会随时间调整，建议用人单位定期关注湖南省财政厅、税务局及残联发布的最新通知，确保及时掌握最新规定，避免因信息滞后造成损失。
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