【开展（ldquo及我为公司科学发展建言献策及rdquo及活动方案）】为进一步激发员工参与公司发展的积极性和主动性，营造全员关心、支持和推动公司科学发展的良好氛围，现决定组织开展“我为公司科学发展建言献策”活动。通过广泛征集员工的意见和建议，汇聚智慧力量，助力公司高质量发展。

一、活动目的

本次活动旨在搭建一个开放、互动、高效的沟通平台，鼓励员工结合自身岗位实际，围绕公司战略发展、经营管理、技术创新、人才培养等方面提出具有建设性的意见和建议。通过集思广益，提升公司整体管理水平和创新能力，推动企业持续健康发展。

二、活动主题

“我为公司科学发展建言献策”

三、活动时间

自即日起至2025年6月30日止，分阶段进行，包括宣传发动、意见征集、评选表彰等环节。

四、参与对象

公司全体员工，涵盖管理层、一线员工及各职能部门人员。

五、活动形式

1. 线上征集：通过公司内部办公系统、企业微信、邮件等方式发布活动通知，设置专门的建言献策专栏，方便员工随时提交建议。

2. 线下座谈：组织不同层级、不同部门的座谈会，邀请员工代表面对面交流，倾听真实声音，收集有价值的意见。

3. 专题讨论会：针对重点问题或热点话题，召开专项研讨会，深入探讨解决方案，形成可行性报告。

六、建议内容方向

员工可围绕以下方面提出建议：

- 公司发展战略与规划

- 管理流程优化与效率提升

- 企业文化建设与员工激励机制

- 技术创新与产品研发

- 安全生产与环保措施

- 员工培训与发展路径

- 跨部门协作与信息共享

七、评选与奖励

公司将设立评审小组，对所有提交的建议进行分类整理、评估筛选，并按照实用性、创新性和可行性进行综合评定。优秀建议将给予表彰和奖励，同时纳入公司年度管理改进计划中，推动落地实施。

八、工作要求

1. 各部门要高度重视，积极动员员工参与，确保活动顺利开展。

2. 鼓励员工结合自身工作实际，提出真实、具体、可行的建议。

3. 建立反馈机制，对员工提出的建议及时回应和处理，增强员工的归属感和责任感。

九、总结与推广

活动结束后，公司将对整个过程进行总结，提炼优秀经验，形成典型案例，并在公司内部进行宣传推广，进一步巩固活动成果，营造持续改进、共同发展的良好氛围。

通过本次“我为公司科学发展建言献策”活动，不仅能够激发员工的主人翁意识，也为企业注入新的活力和发展动力，为实现公司长远目标奠定坚实基础。