【员工日常行为规范(参考)】为营造良好的工作氛围，提升团队凝聚力和工作效率，规范员工在日常工作中的行为举止，特制定本《员工日常行为规范（参考）》。本规范适用于公司全体员工，旨在引导员工树立正确的职业态度，遵守职业道德，维护公司形象。

一、职业素养

1. 遵纪守法：员工应严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，不得从事任何违法违纪行为。

2. 爱岗敬业：保持积极主动的工作态度，认真履行岗位职责，按时完成各项工作任务。

3. 诚实守信：言行一致，不弄虚作假，不泄露公司机密信息，维护公司利益。

4. 团结协作：尊重同事，相互支持，积极参与团队合作，共同推动部门目标的实现。

二、工作纪律

1. 准时上下班：按照公司规定的时间上下班，不得无故迟到、早退或旷工。

2. 着装得体：根据公司要求穿着整洁、大方的工作服，保持个人仪表整洁。

3. 办公环境：保持办公区域干净整洁，爱护公共设施，节约资源，杜绝浪费。

4. 会议纪律：参加会议应提前到场，认真听取内容，积极参与讨论，不得随意离场或接打电话。

三、沟通礼仪

1. 文明用语：使用礼貌用语，避免使用粗俗、侮辱性语言。

2. 倾听与尊重：在交流中认真倾听他人意见，尊重不同观点，避免争执。

3. 邮件与通讯：撰写邮件或消息时应条理清晰、表达准确，避免使用网络用语或不当措辞。

4. 对外交流：代表公司与客户或合作伙伴沟通时，应保持专业、礼貌的态度，展现良好企业形象。

四、信息安全

1. 保密义务：对涉及公司商业秘密、客户资料等重要信息，不得擅自泄露或传播。

2. 数据安全：妥善保管个人及公司电子设备，防止信息丢失或被非法获取。

3. 网络使用：合理使用公司网络资源，禁止访问非法网站或进行与工作无关的操作。

五、其他事项

1. 请假制度：如需请假，应提前办理相关手续，经批准后方可离开岗位。

2. 健康与安全：注意个人健康，遵守公司安全生产规定，发现安全隐患及时上报。

3. 持续学习：鼓励员工不断提升自身能力，积极参与培训与学习，促进个人成长。

本《员工日常行为规范（参考）》是公司管理的重要组成部分，希望全体员工认真学习并自觉遵守。公司将定期对员工行为进行评估，对表现优秀的员工给予表彰，对违反规定的员工视情节轻重予以处理。

通过共同遵守本规范，我们能够构建一个更加和谐、高效、专业的职场环境，为公司的发展贡献力量。