【基层工会财务管理制度】为进一步规范基层工会的财务管理，确保资金使用安全、合规、高效，充分发挥工会在维护职工权益、促进企业发展中的积极作用，根据国家有关法律法规和上级工会的相关规定，结合本单位实际情况，制定本《基层工会财务管理制度》。

一、总则

1. 本制度适用于本单位基层工会组织的财务活动，包括预算编制、经费收支、资产管理、财务监督等内容。

2. 工会财务管理应坚持“依法依规、公开透明、专款专用、厉行节约”的原则，确保工会经费合理使用，保障职工合法权益。

3. 工会财务工作应接受上级工会和本单位党组织的指导与监督，定期向会员代表大会报告财务状况。

二、财务机构与人员职责

1. 基层工会应设立财务管理部门或配备专职（或兼职）财务人员，负责日常财务管理工作。

2. 财务人员应具备相应的专业知识和职业道德，熟悉国家财经法规及工会财务制度，保持独立性和公正性。

3. 财务人员应定期参加培训，不断提高业务能力，确保财务工作的规范性和准确性。

三、预算管理

1. 工会应根据年度工作计划，科学编制年度财务预算，明确收入来源和支出项目。

2. 预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则，确保各项活动有计划、有依据地开展。

3. 预算经工会委员会审议通过后，报上级工会备案，并严格按预算执行。

四、经费收支管理

1. 工会经费主要包括：会费收入、行政拨款、社会捐赠、其他合法收入等。

2. 经费支出应主要用于职工福利、文体活动、教育培训、困难补助等方面，不得用于非工会职能的开支。

3. 所有收支必须建立明细账目，做到账目清晰、凭证齐全、数据准确。

五、资产管理

1. 工会资产包括固定资产、流动资产和无形资产等，应建立资产台账，实行分类管理。

2. 对于购置、调拨、报废等资产变动情况，应及时登记并报上级工会备案。

3. 加强对工会财产的保护，防止资产流失或滥用。

六、财务监督与审计

1. 工会应建立健全内部监督机制，定期对财务活动进行检查，发现问题及时纠正。

2. 接受上级工会和审计部门的监督检查，如实提供相关资料和数据。

3. 对违反财务制度的行为，应严肃处理，追究相关人员责任。

七、附则

1. 本制度由基层工会委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 各基层工会可根据实际情况，制定实施细则，并报上级工会备案。

通过严格执行《基层工会财务管理制度》，有助于提升工会财务管理水平，增强工会的凝聚力和影响力，更好地服务于职工群众，推动企业和谐发展。