【公司红头文件人事任命范本】在企业日常管理中，人事任命是一项非常重要的工作，它不仅关系到组织架构的稳定运行，也直接影响员工的工作积极性和团队的凝聚力。一份规范、严谨的人事任命文件，能够明确岗位职责、提升管理效率，并为后续的绩效考核与职业发展提供依据。

以下是一份适用于大多数企业的“公司红头文件人事任命范本”，内容结构清晰、语言正式，可根据实际情况进行调整和补充。

公司红头文件

人事任命通知

发文单位： [公司名称]

文号： [编号]

日期： [年月日]

各部门、各分公司：

根据公司发展规划及实际工作需要，经公司管理层研究决定，现对以下人员进行人事任命，具体如下：

1. 任命张三同志为市场部经理，全面负责市场部日常工作，统筹市场推广、品牌建设及客户关系维护等工作。自即日起生效。

2. 任命李四同志为人力资源主管，负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作，协助总经理开展相关人事事务。

3. 任命王五同志为财务部主管，全面负责公司财务核算、预算管理、资金调配及税务申报等各项工作，确保公司财务运作合规高效。

以上人员任命自发布之日起执行，原职务自行终止。请相关部门做好工作交接，确保各项工作平稳过渡。

特此通知。

[公司名称]

[公司盖章处]

[发布日期]

备注：

- 本文件一式两份，一份存档，一份由被任命人留存。

- 如有异议，请于三个工作日内向公司人事部门反馈。

附件：

1. 人事任命审批表

2. 岗位职责说明

联系人： [联系人姓名]

联系电话： [电话号码]

电子邮箱： [邮箱地址]

通过规范的人事任命流程，不仅可以提高企业管理的专业性，也有助于增强员工对公司的认同感和归属感。建议企业在每次人事变动后，及时更新内部管理制度，确保信息透明、职责明确，推动企业持续健康发展。