【员工考勤通告通用】为进一步规范公司员工的出勤行为，确保各项工作有序开展，根据公司相关管理制度，现就员工考勤管理有关事项通知如下：
一、考勤时间安排
全体员工应严格遵守公司规定的上下班时间，具体时间为：上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。各部门负责人需做好本部门员工的考勤记录，并于每日下班前提交至人力资源部。
二、请假与销假制度
员工因事、因病或其他原因需请假的，须提前填写《请假申请单》，并经直属领导审批后方可生效。如遇紧急情况无法提前请假，应在当天上班前通过电话或企业微信向主管报备，并在返岗后补办相关手续。
三、迟到与早退处理
凡未按规定时间到岗或提前离岗的，视为迟到或早退。累计三次迟到或早退者，将视情节轻重给予通报批评或相应处罚。连续一个月内无迟到早退记录的员工，公司将给予表扬及适当奖励。
四、考勤监督与抽查
人力资源部将不定期对各部门员工的考勤情况进行抽查，发现弄虚作假、代打卡等行为，一经查实，将严肃处理，并影响个人年度考核结果。
五、其他说明
本通知自发布之日起执行，如有调整，将另行通知。请全体员工认真阅读并严格遵守，共同维护良好的工作秩序。
特此通知。
XX公司人力资源部
2025年4月5日
