【公司日常管理制度(1)(1)(5页)】为规范公司内部管理，提升工作效率，保障员工权益，营造良好的工作环境，特制定本《公司日常管理制度》。本制度适用于公司全体员工，涵盖考勤、办公纪律、会议管理、文件处理、安全卫生等方面，旨在通过制度化管理推动公司持续健康发展。

一、考勤管理

1. 上下班时间

公司实行标准工作制，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:00。各部门可根据实际情况适当调整，但需提前报备人力资源部。

2. 打卡与签到

所有员工须按规定进行指纹或人脸识别打卡，严禁代打卡、漏打卡行为。如因特殊情况无法打卡，需在当天向直属上级说明，并提交书面情况说明。

3. 请假与休假

员工请假需提前填写《请假申请单》，经部门负责人审批后方可生效。病假需提供医院证明，事假不得超过3天/月，年假按国家规定执行。

4. 迟到与早退

每次迟到或早退超过10分钟视为旷工半天，累计三次以上将影响年度考核及绩效评定。

二、办公纪律

1. 工作时间行为规范

工作时间内应专注于岗位职责，不得从事与工作无关的活动，如玩游戏、看视频、刷社交媒体等。

2. 着装要求

根据公司文化要求，员工上班期间应穿着整洁得体，避免穿拖鞋、短裤、露肩装等不适宜办公场合的服饰。

3. 办公区域管理

保持办公桌整洁，物品摆放有序，禁止在办公区域内吸烟、喧哗、随地吐痰等不文明行为。

4. 保密制度

员工应对公司机密信息严格保密，未经授权不得泄露公司内部资料、客户信息、财务数据等。

三、会议管理

1. 会议安排

各部门召开会议前需提前一天向行政部备案，并明确会议主题、议程、参会人员及时间地点。

2. 会议纪律

参会人员应准时到场，不得无故缺席或中途离场。会议期间应关闭手机或调至静音状态，确保会议效率。

3. 会议记录

每次会议应由专人负责记录，会后整理会议纪要并发送给相关人员，落实会议决议事项。

4. 会议效率

会议时间原则上不超过1小时，复杂议题可分阶段进行，避免无效讨论。

四、文件与档案管理

1. 文件归档

所有业务文件、合同、报告等应及时归档，分类存放，便于查阅和管理。

2. 电子文档管理

电子文件应统一存放在公司指定服务器中，命名规范，权限分级，确保信息安全。

3. 文件借阅

借阅文件需填写《文件借阅登记表》，经相关负责人批准后方可借阅，使用完毕及时归还。

4. 档案销毁

过期或无保存价值的文件，经审批后由专人统一销毁，防止信息泄露。

五、安全与卫生

1. 消防安全

所有员工应熟悉消防通道位置，定期参加消防演练，严禁在办公区域内使用明火或违规电器。

2. 用电安全

禁止私拉电线、超负荷用电，下班后应关闭电脑、空调、照明等设备电源。

3. 环境卫生

每日由值日人员负责清洁办公区域，保持地面、桌面、会议室等场所干净整洁。

4. 健康与防疫

员工应保持良好个人卫生习惯，配合公司防疫措施，如佩戴口罩、测量体温、接种疫苗等。

本制度自发布之日起实施，由公司行政部负责解释和监督执行。如有未尽事宜，将根据实际情况另行补充。希望全体员工认真学习、严格执行，共同维护公司良好的工作秩序和企业文化。

（完）