【2024年社保工作计划】随着社会经济的持续发展和人民生活水平的不断提高，社会保障体系在国家治理体系中的地位日益凸显。为更好地适应新时代的发展要求，进一步完善社会保障制度，提升服务质量和管理水平，结合本地区实际情况，制定2024年度社会保险工作计划。

一、总体目标

2024年，我们将紧紧围绕“全民参保、精准服务、公平可持续”的核心理念，全面推进社会保险制度改革，优化政策执行机制，提升信息化水平，增强群众获得感、幸福感和安全感。力争实现基本养老保险、医疗保险等重点险种的覆盖率稳步提升，确保社保基金安全运行，推动社保事业高质量发展。

二、重点工作任务

1. 扩大参保覆盖面

加强与人社、税务、市场监管等部门的协作，推动企业依法参保，鼓励灵活就业人员和新业态从业者积极加入社保体系。针对农民工、新就业形态劳动者等群体，开展专项宣传和参保引导，切实提高参保率。

2. 优化服务流程，提升服务质量

推进“互联网+社保”建设，加快线上服务平台升级，实现更多业务“掌上办”、“指尖办”。同时，强化基层经办能力，合理配置人力资源，提升窗口服务水平，确保群众办事更便捷、更高效。

3. 加强基金监管，确保安全运行

严格执行社保基金管理制度，健全风险防控机制，定期开展基金运行分析和审计监督，防范基金挤占挪用等违规行为。加强对定点医疗机构和药店的监管，防止医保基金滥用。

4. 深化政策宣传，提高公众知晓度

通过多种渠道开展社保政策宣传，利用新媒体平台、社区宣讲、专题讲座等形式，增强群众对社保政策的理解和认同，营造良好的社会氛围。

5. 推进跨部门协同，实现信息共享

加强与民政、卫健、公安等部门的信息互通，推动数据资源整合，打通信息壁垒，提升社保管理的智能化、精细化水平。

三、保障措施

为确保各项工作顺利推进，将从以下几个方面加强保障：

- 加强组织领导：成立专项工作小组，明确职责分工，压实工作责任。

- 强化队伍建设：加大培训力度，提升工作人员专业素质和服务意识。

- 完善考核机制：建立科学合理的绩效考核体系，激励干部担当作为。

- 注重群众反馈：畅通民意渠道，及时收集和处理群众意见，不断改进工作方式。

四、结语

2024年是落实“十四五”规划的关键之年，也是推进社保事业高质量发展的攻坚之年。我们将以更加务实的态度、更加有力的举措，扎实做好各项社保工作，努力构建更加公平、可持续的社会保障体系，为人民群众的幸福生活提供坚实保障。