【党风廉政建设责任制、谈话提醒制度规章制度】在当前全面从严治党的背景下，党风廉政建设责任制和谈话提醒制度作为党内监督的重要组成部分，对于推动各级党组织落实主体责任、加强干部日常管理具有重要意义。本文将围绕这两项制度的基本内容、实施方式及实际应用进行简要阐述。

党风廉政建设责任制是落实全面从严治党要求的一项基础性制度，旨在明确各级党委（党组）及其主要负责人在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，确保责任层层传导、压力逐级落实。该制度强调“一岗双责”，即领导干部不仅要抓好业务工作，还要负责所在单位的党风廉政建设，做到两手抓、两手硬。通过建立责任清单、签订责任书、定期汇报等方式，推动责任落地见效。

与此同时，谈话提醒制度作为一种预防性、教育性的监督手段，被广泛应用于党员干部的日常管理中。该制度通过对存在苗头性、倾向性问题的干部进行及时提醒、诫勉谈话或组织处理，帮助其认识问题、改正错误，防止小错酿成大祸。谈话提醒不仅体现了组织的关心与爱护，也增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。

在实际操作中，党风廉政建设责任制与谈话提醒制度相辅相成。一方面，责任制为谈话提醒提供了制度依据和执行保障；另一方面，谈话提醒则成为落实责任制的重要抓手，有助于发现问题、纠正偏差，提升整体监督效能。

为进一步提高制度执行力，各级党组织应结合实际情况，细化配套措施，强化监督检查，确保两项制度真正落到实处。同时，注重宣传教育，增强党员干部对制度的理解和认同，营造风清气正的政治生态。

总之，党风廉政建设责任制和谈话提醒制度是推进全面从严治党向纵深发展的重要举措，只有不断健全机制、完善流程、强化落实，才能有效防范廉政风险，促进干部健康成长。