【工会工作计划范文】随着企业不断发展壮大，工会作为员工与管理层之间的桥梁，发挥着越来越重要的作用。为了更好地服务职工、维护职工权益、促进企业和谐发展，现结合本单位实际情况，制定以下工会工作计划。

一、指导思想

坚持以人为本，围绕企业发展大局，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，增强职工的归属感和凝聚力，推动企业持续健康发展。同时，积极落实国家有关劳动保障政策，切实维护职工合法权益。

二、主要任务

1. 加强职工思想政治教育

定期组织职工学习党的方针政策、法律法规及企业文化理念，提升职工的政治素养和职业道德水平。通过开展专题讲座、座谈会等形式，增强职工的责任意识和主人翁精神。

2. 完善职工权益保障机制

积极参与企业民主管理，推动建立和完善职工代表大会制度，确保职工在重大决策中有发言权。加强对劳动合同、工资发放、劳动保护等方面的监督，切实维护职工的合法权益。

3. 丰富职工文化生活

组织形式多样的文体活动，如运动会、文艺演出、技能竞赛等，增强职工之间的交流与合作，营造积极向上的工作氛围。同时，鼓励职工参与各类培训和学习，提升综合素质。

4. 关心职工生活与健康

关注职工的生活状况，定期开展走访慰问活动，了解并帮助解决职工的实际困难。加强职工健康保障，组织年度体检、心理健康讲座等，提高职工的身体素质和心理调适能力。

5. 推进工会自身建设

加强工会干部队伍建设，提升工会工作人员的业务能力和服务水平。建立健全工会各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率和透明度。

三、工作安排

- 第一季度：召开工会工作会议，明确全年工作重点；组织职工代表参加企业民主管理会议。

- 第二季度：开展职工技能培训和法律知识讲座；组织春季运动会。

- 第三季度：进行职工满意度调查，收集意见和建议；组织健康体检。

- 第四季度：总结全年工会工作成果，表彰先进个人和集体；筹备新年联欢活动。

四、保障措施

1. 加强组织领导，确保工会工作有序开展。

2. 加大资金投入，保障各项活动顺利实施。

3. 建立健全考核机制，激励工会成员积极履职尽责。

总之，工会工作是一项长期而系统的工作，需要全体工会成员共同努力，不断探索创新，提升服务水平，为企业的发展和职工的幸福生活作出更大贡献。