【安全生产隐患排查管理制度范本】为切实加强企业安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命安全和企业财产安全，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本《安全生产隐患排查管理制度》。该制度旨在规范隐患排查工作流程，明确责任分工，提升隐患治理效率，确保安全生产形势持续稳定。

一、适用范围

本制度适用于公司内所有生产作业区域、办公场所及相关设施设备的安全生产隐患排查与整改工作。涵盖生产、运输、储存、使用等各个环节，确保隐患排查无死角、无盲区。

二、组织机构与职责

1. 安全生产领导小组：负责统筹安排隐患排查工作，监督落实整改措施，定期召开专题会议分析隐患情况。

2. 安全管理部门：具体负责隐患排查工作的实施、记录、汇总及上报，协调相关部门进行整改。

3. 各职能部门与车间负责人：负责本部门内的日常隐患自查，及时发现并上报问题，配合整改工作的开展。

三、隐患排查方式

1. 日常巡查：由安全管理人员或班组长每日对重点区域进行巡查，记录发现的问题并提出初步处理意见。

2. 专项检查：针对特定时段（如节假日、重大活动前）或重点部位（如危险源、特种设备）开展专项检查。

3. 季节性排查：结合不同季节特点，如夏季防暑、冬季防火等，开展有针对性的隐患排查。

4. 外部评审：邀请第三方专业机构进行安全评估，提升隐患识别的专业性和全面性。

四、隐患分级与分类

根据隐患的严重程度和可能引发事故的风险等级，将隐患分为以下几类：

- 一般隐患：短期内可整改，不会造成严重后果；

- 较大隐患：需一定时间整改，存在较高风险；

- 重大隐患：可能引发重大事故，需立即采取措施并上报上级主管部门。

五、隐患整改与反馈

1. 发现隐患后，应立即采取临时控制措施，并在规定时间内完成整改。

2. 对于不能立即整改的隐患，应制定整改计划，明确责任人、整改时限和防范措施。

3. 整改完成后，由安全管理部门组织验收，确认隐患消除后方可销号。

4. 所有隐患排查与整改情况应详细记录，建立台账，便于后续跟踪与复查。

六、信息报告与通报

1. 各级人员在发现隐患后应及时向上级汇报，不得隐瞒或拖延。

2. 安全管理部门应定期向管理层汇报隐患排查与整改情况，必要时向监管部门报备。

3. 对于重大隐患，应启动应急预案，防止事态扩大。

七、考核与奖惩

1. 将隐患排查工作纳入各部门及个人的绩效考核体系，作为评优评先的重要依据。

2. 对于认真履行职责、及时发现并消除隐患的人员给予表彰和奖励；

3. 对于因疏忽或失职导致隐患未被发现或整改不到位的，视情节轻重给予批评教育或行政处分。

八、附则

本制度自发布之日起施行，由公司安全管理部门负责解释和修订。各相关部门应结合本制度，制定具体的实施细则，确保制度落地见效。

通过本制度的实施，将进一步提升企业的安全管理水平，增强员工的安全意识，构建起科学、规范、高效的隐患排查治理体系，为企业持续健康发展提供坚实保障。