【2020年普法依法治理工作总结范】2020年，在上级党委、政府的正确领导下，我单位紧紧围绕法治建设总体部署，深入贯彻落实“七五”普法规划，扎实推进依法治理工作，全面提升干部职工和群众的法律意识和法治素养，为推动经济社会高质量发展营造了良好的法治环境。现将全年普法依法治理工作总结如下：

一、加强组织领导，落实普法责任

年初，我单位高度重视普法依法治理工作，成立了以主要领导为组长的普法工作领导小组，明确职责分工，制定年度普法计划，层层签订责任书，确保普法工作有人抓、有人管、有人落实。同时，将普法工作纳入年度目标考核体系，强化督促检查，推动各项工作落到实处。

二、突出重点内容，增强普法实效

根据年度普法工作安排，结合本单位实际，重点围绕宪法、民法典、安全生产法、劳动法等法律法规开展宣传。通过组织专题学习、集中宣讲、知识竞赛等形式，提高干部职工对法律知识的理解和掌握。同时，针对不同群体开展分类普法，如针对领导干部开展依法行政专题培训，针对职工开展劳动权益保护知识讲座，切实增强了普法的针对性和实效性。

三、创新宣传形式，拓宽普法渠道

在传统宣传方式的基础上，积极探索新媒体普法路径，充分利用微信公众号、政务网站、电子屏等平台，发布普法信息、典型案例和法律知识，扩大普法覆盖面。同时，结合“宪法宣传周”“国家安全教育日”等重要节点，组织开展形式多样的宣传活动，如法律咨询、法律知识问答、模拟法庭等，进一步提升了群众参与度和满意度。

四、深化依法治理，推进法治实践

坚持把普法与依法治理相结合，深入推进法治机关、法治单位建设。完善规章制度，规范权力运行，强化依法决策、依法办事意识。同时，加强对重点领域、关键环节的监督和管理，防范法律风险，提升依法治理水平。通过建立法律顾问制度，为单位重大决策提供法律支持，有效保障了各项工作的合法合规。

五、存在问题与改进方向

尽管2020年普法依法治理工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是部分干部职工学法用法积极性不高；二是普法形式较为单一，缺乏吸引力；三是基层普法力量有待加强。下一步，我单位将继续加大普法力度，丰富宣传形式，强化队伍建设，不断提升全民法治素养，为构建法治社会奠定坚实基础。

总之，2020年普法依法治理工作取得了阶段性成果，但法治建设是一项长期任务，我们将继续努力，不断探索新方法、新路径，推动普法依法治理工作再上新台阶。