【人事任命书】为进一步优化组织架构，提升管理效能，根据公司发展需要及员工综合表现，经公司管理层研究决定，现对部分岗位进行人事调整与任命。具体如下：
一、任命人员名单
1. 张伟同志自即日起正式担任市场部总监，全面负责公司市场战略规划、品牌推广及客户关系管理工作。张伟同志在过往工作中表现出卓越的领导能力和专业素养，相信其将为公司市场业务的发展注入新的活力。
2. 李婷同志任人力资源部经理，主要负责员工招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等工作。李婷同志具备丰富的HR管理经验，熟悉企业人才发展战略，相信其能够进一步推动公司人力资源体系的完善与优化。
3. 王强同志被任命为技术研发中心副主任，协助中心主任开展技术研发、项目管理及团队建设工作。王强同志在技术领域有深厚积累，具备较强的技术创新能力，相信其将为公司技术创新提供有力支撑。
二、任职要求与期望
本次任命是基于对公司未来发展和人才梯队建设的长远考虑。希望新任管理人员能够迅速进入角色，积极履行职责，带领团队不断突破，提升整体工作效率与服务质量。同时，也希望全体员工积极配合新任管理人员的工作安排，共同推动公司稳健发展。
三、生效时间
本任命自发布之日起生效，如有任何疑问，请及时与相关部门联系。
特此通知。
公司行政部
2025年4月5日
