【经典的正规离职证明模板】在职场中，员工因个人发展、岗位调整或其他原因离开原单位时，通常需要一份正式的离职证明。这份文件不仅是对员工工作经历的确认，也是其未来求职或办理相关手续的重要依据。因此，撰写一份规范、清晰且具有法律效力的离职证明显得尤为重要。

以下是一份经典的正规离职证明模板，适用于大多数企业，可根据实际情况进行适当调整：

离职证明

兹证明 [员工姓名] 同志自 [入职日期] 起至 [离职日期] 止，在我公司 [公司名称] 任职，担任 [职位名称] 一职。该员工在职期间表现良好，工作认真负责，遵守公司各项规章制度，未发生任何违规行为。

现因 [离职原因，如：个人发展、合同到期、协商解除等]，该员工已正式与我公司解除劳动关系，并已完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还及财务结算等。

特此证明。

公司名称（盖章）：

公司地址：

联系电话：

出具日期： 年 月 日

注意事项：

1. 信息准确：务必确保员工姓名、职位、入职及离职时间等信息无误。

2. 加盖公章：离职证明必须加盖公司公章，否则不具备法律效力。

3. 内容简洁明了：避免使用模糊或带有主观评价的语言，保持客观中立。

4. 保留存档：公司应妥善保存员工的离职证明及相关资料，以备后续查询或审计。

常见离职证明类型：

- 辞职证明：员工主动提出离职时出具。

- 辞退证明：用人单位因员工不符合要求而解除劳动合同。

- 合同终止证明：劳动合同到期后自然终止。

无论哪种情况，离职证明的核心在于真实、合法、合规。企业在出具此类文件时，应遵循相关法律法规，避免因不当表述引发法律纠纷。

如需根据具体情况进行个性化修改，可参考上述模板，结合公司制度和员工具体情况灵活调整。一份专业的离职证明，不仅体现了企业的专业形象，也为员工的后续发展提供了有力支持。