【工资欠条(模板)】在日常的劳动关系中，工资拖欠问题时有发生。为了保障劳动者合法权益，避免因工资支付不及时而引发纠纷，一份清晰、合法的“工资欠条”具有重要的法律意义。本文提供一份工资欠条的参考模板，供用人单位或劳动者在实际操作中使用。

工资欠条

本人（公司/个人名称）：_________________________

身份证号/统一社会信用代码：______________________

地址：___________________________________________

联系电话：_______________________________________

现因_________________________原因，截至________年____月____日，尚欠员工________（姓名）工资共计人民币________元（大写：________________________元整）。该款项为________（工作期间/项目名称）所应得工资，经双方协商一致，特此出具本欠条作为凭证。

一、欠款金额：人民币________元（￥________）

二、欠款时间：自________年____月____日起至________年____月____日止

三、还款计划：

1. 于________年____月____日前支付人民币________元；

2. 于________年____月____日前支付剩余部分人民币________元。

本人承诺按时履行还款义务，若未能按期支付，将承担由此引起的一切法律责任，并愿意接受相关法律程序的处理。

本欠条一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

欠款人签字（盖章）：_________________________

日期：________年____月____日

债权人签字（盖章）：_________________________

日期：________年____月____日

注意事项：

1. 欠条内容应真实、准确，不得虚假填写。

2. 建议加盖单位公章或个人签字，以增强法律效力。

3. 若涉及较大金额或长期拖欠，建议咨询专业律师，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

4. 保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录、银行转账记录等，以备后续维权使用。

通过合理使用工资欠条，不仅可以明确债务关系，还能有效预防和解决工资拖欠问题，维护劳资双方的合法权益。希望本文提供的模板能够帮助到有需要的人士。