【员工离职原因问卷调查表】为了更好地了解员工离职的深层次原因，提升企业的人力资源管理水平和员工满意度，我们特此开展本次关于“员工离职原因”的匿名调查。本问卷旨在收集员工在离职过程中所遇到的问题与感受，以便公司未来能够针对性地改进管理方式、优化工作环境，增强员工的归属感和忠诚度。

本调查结果将严格保密，仅用于内部研究与分析，所有信息均不涉及个人身份。请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

一、基本信息

1. 您的工龄（在职时间）：

□ 1年以下

□ 1-3年

□ 3-5年

□ 5年以上

2. 您所在的部门：______________________

3. 您的职位类型：

□ 管理层

□ 技术类

□ 销售类

□ 行政/后勤

□ 其他：_________

二、离职原因调查

4. 您离职的主要原因是？（可多选）

□ 薪资待遇不满意

□ 工作压力大

□ 缺乏晋升机会

□ 与上级或同事关系紧张

□ 工作内容与个人职业规划不符

□ 工作环境不佳

□ 家庭原因

□ 寻求更好的发展机会

□ 其他：_________

5. 您是否曾向公司提出过改善建议？

□ 是

□ 否

6. 如果您有提出建议，公司是否有给予回应？

□ 有，且有改进

□ 有，但未落实

□ 无回应

□ 不清楚

7. 您认为公司在员工管理方面存在哪些不足？（请简要说明）

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8. 您对公司的整体满意度如何？

□ 非常满意

□ 比较满意

□ 一般

□ 不太满意

□ 非常不满意

9. 您是否愿意在未来重新加入公司？

□ 是

□ 否

□ 视情况而定

10. 您对公司的其他建议或意见：

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三、总结与反馈

我们非常重视每一位员工的声音，希望通过此次调查，能够更深入地了解员工的真实想法与需求。公司将根据调查结果，不断优化管理体系，营造更加和谐、积极的工作氛围。

感谢您的参与与支持！

—— 人力资源部