【公司处罚通知书】尊敬的员工：
您好！
根据公司内部管理制度及相关规定，现就您在近期工作中存在的违规行为，作出如下处理决定：
经调查核实，您于2025年4月15日，在未履行请假手续的情况下擅自离岗，导致部门工作进度受到影响。此行为严重违反了《员工手册》中关于考勤纪律的相关条款，影响了团队的整体工作效率与秩序。
为维护公司正常的管理秩序，确保各项工作的顺利进行，经公司管理层研究决定，对您作出如下处罚：
1. 通报批评：该事件将在公司内部予以通报，以起到警示作用；
2. 扣除当月绩效奖金：根据公司奖惩制度，扣除您当月绩效工资的30%；
3. 书面检讨：请您在收到本通知后三日内提交一份书面检讨，说明情况并提出改进措施。
我们希望您能够认真对待此次事件，深刻反思自身行为，并在今后的工作中严格遵守公司各项规章制度，积极履行岗位职责，避免类似问题再次发生。
如您对本次处罚有异议，可在收到本通知之日起三个工作日内向人力资源部提出申诉，公司将依据相关规定进行复核。
感谢您的理解与配合，期待您在未来的工作中展现出更好的职业素养与责任感。
特此通知。
公司人力资源部
2025年4月20日
