【公司考勤打卡制范本】在现代企业管理中，考勤制度是保障工作秩序、提升员工效率的重要手段。为了规范员工的出勤行为，确保公司正常运转，制定一套科学、合理、可操作性强的考勤打卡制度至关重要。以下是一份适用于大多数企业的“公司考勤打卡制度范本”，供参考和调整使用。

一、总则

1. 本制度旨在加强公司内部管理，明确员工上下班时间，确保工作纪律，提高工作效率。

2. 所有正式员工均须遵守本制度，并自觉接受考勤管理。

3. 考勤记录作为员工绩效考核、工资发放、奖惩依据之一。

二、考勤方式

1. 公司采用电子打卡系统进行考勤管理，员工需按照规定时间完成上下班打卡。

2. 打卡地点为公司指定的打卡机或通过企业微信、钉钉等平台进行线上打卡。

3. 员工应提前5分钟到达岗位，避免因迟到影响工作安排。

三、上下班时间规定

1. 工作日实行标准工时制，每日工作时间为上午8:30至下午17:30，午休时间为12:00-13:30。

2. 如遇特殊情况需要调整作息时间，由部门负责人报人力资源部批准后执行。

3. 员工应严格遵守规定的上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工。

四、请假与补卡流程

1. 员工因事、病或其他原因需请假的，应提前向直属上级申请，并填写请假单，经审批后方可生效。

2. 因特殊情况未能及时打卡的，应在当日上班前向部门主管说明情况，并提交补卡申请。

3. 连续三次未打卡且未办理手续者，视为旷工处理。

五、考勤异常处理

1. 对于迟到、早退、未打卡等情况，将根据公司相关规定进行相应处理。

2. 累计三次迟到或早退，将给予警告处分；超过五次者，视情节严重程度予以通报批评或扣发部分工资。

3. 对于恶意伪造考勤记录的行为，一经查实，将按公司规章制度严肃处理。

六、附则

1. 本制度自发布之日起施行，解释权归公司人力资源部所有。

2. 各部门可根据实际情况，在不违背本制度原则的前提下，制定实施细则。

3. 本制度将根据公司发展和管理需要适时修订。

结语：

良好的考勤制度不仅有助于提升员工的工作积极性，也有利于营造公平、公正的企业氛围。希望全体员工能够认真遵守本制度，共同维护公司的正常运作和发展。