为营造整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工整体工作效率与企业形象，特制定本办公室卫生管理制度。本制度适用于公司所有办公区域及员工日常行为规范，旨在通过科学管理与责任落实，确保办公环境的有序与清洁。

一、卫生责任划分

1. 各部门负责本部门办公区域的日常清洁工作，包括但不限于桌面、地面、文件柜、电脑设备等。

2. 公共区域（如会议室、茶水间、走廊、洗手间等）由行政部统一安排人员进行定期清扫，并设立专人负责监督与检查。

3. 员工应自觉维护个人办公区域的整洁，不得随意堆放杂物或垃圾，保持桌面物品摆放有序。

二、日常清洁要求

1. 每日下班前，员工需清理个人办公区域，将垃圾袋封口并投放至指定垃圾桶内。

2. 会议室使用后应及时清理，包括桌椅、白板、投影设备等，确保下次使用时干净整洁。

3. 茶水间和洗手间每日至少进行一次全面清洁，确保无异味、无积水、无污渍。

三、卫生检查与考核

1. 行政部将不定期对各部门卫生情况进行抽查，并记录检查结果。

2. 对于卫生状况良好的部门给予通报表扬，对多次不合格的部门进行整改提醒，并视情况纳入绩效考核。

3. 员工若因个人卫生问题影响他人或造成不良影响，将根据公司相关规定进行处理。

四、员工行为规范

1. 禁止在办公区域内随地吐痰、乱扔垃圾，提倡垃圾分类处理。

2. 使用公共设施后应保持原状，如使用打印机、饮水机后及时关闭电源。

3. 员工应主动参与公司组织的卫生宣传活动，增强环保意识和公共卫生观念。

五、附则

1. 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释和修订。

2. 各部门可根据实际情况制定更具体的实施细则，但不得与本制度相抵触。

3. 鼓励员工提出合理化建议，共同推动办公环境的持续改善。

通过本制度的实施，公司将逐步建立起一个文明、整洁、高效的办公环境，为员工提供更加舒适的工作条件，也为企业的长远发展奠定良好的基础。