在企业运营和管理过程中，安全生产始终是各项工作的重中之重。为了进一步强化安全管理责任意识，明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责，确保生产活动安全、有序进行，特制定本《安全目标责任书》。

本责任书适用于公司内部所有部门及员工，旨在通过明确责任分工、设定安全目标、落实管理措施，构建全员参与、层层负责的安全管理体系。通过签订责任书的形式，增强员工的安全责任感和使命感，推动企业实现零事故、零伤害的安全生产目标。

一、责任主体与职责划分

本责任书由公司管理层与各部门负责人、班组长及一线员工逐级签订，形成“横向到边、纵向到底”的安全管理网络。各部门负责人需根据本部门的实际情况，制定具体的安全管理计划，并监督执行；班组长负责日常安全检查与隐患排查；全体员工应严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训与演练，主动发现并报告安全隐患。

二、安全目标设定

根据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际，制定年度安全目标。主要包括：

1. 杜绝重大安全事故的发生；

2. 控制一般安全事故数量，确保事故率下降；

3. 实现员工安全培训覆盖率100%；

4. 完成安全隐患整改率100%；

5. 提升员工安全意识和应急处理能力。

三、考核与奖惩机制

公司将定期对各责任单位和个人的安全工作进行评估，纳入绩效考核体系。对在安全管理中表现突出、有效预防事故发生的个人或团队给予表彰和奖励；对因失职、渎职导致安全事故的责任人，将依据相关规定严肃处理，追究其相应责任。

四、责任书的签订与执行

本责任书自签订之日起生效，有效期为一年。各部门负责人应在规定时间内组织员工认真学习、签署，并将责任书存档备查。同时，公司安全管理部门将不定期开展监督检查，确保责任书内容落到实处。

五、附则

本责任书的解释权归公司安全管理办公室所有。如遇国家政策调整或公司业务变动，将根据实际情况对责任书内容进行修订，及时通知相关人员。

通过本责任书的实施，将进一步提升企业的整体安全管理水平，营造良好的安全生产环境，为企业持续稳定发展提供坚实保障。