为加强公司员工宿舍的管理，营造一个整洁、安全、文明的生活环境，保障员工的基本生活需求和身心健康，提升员工的归属感与满意度，特制定本管理制度。本制度适用于所有入住公司员工宿舍的员工，全体员工须严格遵守。

一、住宿申请与安排

1. 员工如需入住公司宿舍，应向人事部门提交书面申请，并填写《员工宿舍入住申请表》。

2. 人事部门根据员工岗位、工作性质及宿舍资源情况，统一安排宿舍分配，原则上优先安排新入职员工及异地员工。

3. 员工不得擅自调换宿舍，如因特殊情况确需调整，须经宿舍管理员或人事部门批准后方可办理。

二、宿舍使用规范

1. 入住员工应按照指定床位居住，不得私自占用他人床位或转借他人使用。

2. 宿舍内禁止私拉电线、使用大功率电器（如电炉、电热毯等），防止发生安全事故。

3. 禁止在宿舍内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法行为，违者将依据公司规定严肃处理。

4. 员工应保持宿舍内卫生整洁，垃圾及时清理，不得随意堆放杂物，共同维护公共区域的清洁。

三、安全管理

1. 所有员工应增强安全意识，离开宿舍时应关闭电源、水源，锁好门窗。

2. 宿舍内严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入。

3. 宿舍管理员应定期检查宿舍设施，发现问题及时报修，确保宿舍安全运行。

四、作息与行为规范

1. 员工应遵守公司规定的作息时间，保持安静，不得大声喧哗、播放高分贝音乐，以免影响他人休息。

2. 晚上11点后应保持安静，避免打扰他人正常作息。

3. 不得在宿舍内饲养宠物，防止影响环境卫生和邻里关系。

五、费用管理

1. 员工宿舍的水电费、物业管理费等相关费用由员工自行承担，公司可根据实际情况给予适当补贴。

2. 员工应按时缴纳相关费用，逾期未交者将视情况采取相应措施。

六、退宿管理

1. 员工离职或不再需要住宿时，应及时向人事部门报备，并在规定时间内办理退宿手续。

2. 退宿前需对宿舍进行清洁整理，确保宿舍设施完好无损，如有损坏需照价赔偿。

七、附则

1. 本制度由公司人事部门负责解释和执行，如有未尽事宜，另行通知。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过本制度的实施，公司将不断优化员工宿舍管理，提升员工生活质量，营造和谐、温馨的工作生活环境。希望全体员工积极配合，共同维护良好的宿舍秩序。