随着社会经济的快速发展，社会保障制度在国家治理体系中扮演着越来越重要的角色。它不仅关系到民众的基本生活保障，也直接影响社会的公平与稳定。然而，在当前我国社会保障体系运行过程中，仍然存在一些亟待解决的问题。

首先，社会保障覆盖面不均衡。尽管近年来我国基本实现了养老保险、医疗保险等主要险种的广泛覆盖，但在部分群体中仍存在“漏保”“断保”现象。例如，灵活就业人员、农民工、新业态从业者等群体，由于工作性质不稳定、收入波动大，往往难以享受到完整的社会保障待遇。此外，城乡之间的社保水平差异也较为明显，农村地区的保障力度和保障项目相对薄弱，导致“城乡二元结构”问题依然突出。

其次，社保基金的可持续性面临挑战。随着人口老龄化加剧，养老金支出压力不断增大，部分地区已出现养老金收支不平衡的情况。同时，医疗保障体系在应对重大疾病和突发公共卫生事件时，也暴露出一定的资金储备不足和报销比例不合理等问题。如何在保障群众基本权益的同时，确保社保基金长期稳定运行，是当前需要重点考虑的问题。

再次，社保政策执行过程中存在地区差异。由于各地经济发展水平不同，地方政府在社保政策落实方面存在差异，导致同一险种在不同地区享受的待遇和标准不一。这种“区域差异”不仅影响了政策的公平性，也在一定程度上削弱了社保制度的整体效能。

此外，社保信息管理和服务水平仍有提升空间。虽然近年来信息化建设取得了一定成效，但部分地区的社保系统仍存在数据孤岛、信息更新滞后等问题，影响了服务效率和群众体验。同时，社保经办机构的服务能力和服务意识也需要进一步加强，以更好地满足人民群众日益增长的多样化需求。

综上所述，我国社会保障体系在不断完善的过程中，仍面临着覆盖面不均、基金压力加大、区域差异明显以及服务效率不高等问题。未来，应通过优化制度设计、加强财政支持、推进信息化建设、提升服务水平等多方面措施，推动社会保障体系更加公平、可持续、高效地运行，切实保障人民群众的切身利益。