为进一步加强党风廉政建设，增强党员干部的廉洁自律意识，筑牢思想防线，根据上级纪委有关要求，2021年X月X日，单位组织开展了廉政谈话活动。本次谈话由单位主要负责人主持，针对重点岗位和关键环节的工作人员进行了逐一谈话，旨在通过面对面交流，强化责任意识，提升拒腐防变能力。

谈话

问：你对当前党风廉政建设和反腐败工作的认识是什么？

答：我认为，党风廉政建设和反腐败斗争是关系党和国家生死存亡的大事。作为一名党员干部，必须时刻保持清醒头脑，严守党纪国法，自觉抵制各种诱惑，做到心中有戒、行有所止。只有不断加强自身修养，才能在工作中站稳脚跟，发挥好表率作用。

问：你在日常工作中是否存在可能引发廉政风险的行为或现象？

答：目前我严格按照规章制度开展工作，没有发现明显违规行为。但我也意识到，在实际操作中仍需进一步提高警惕，尤其是在与外部单位接触过程中，要始终保持清正廉洁的态度，避免因人情往来而影响判断。

问：你是否清楚自己岗位的廉政风险点？有没有采取相应的防范措施？

答：我对自己的岗位职责和潜在风险点有清晰的认识，比如在项目审批、资金使用等方面容易产生廉政隐患。为此，我坚持依法依规办事，主动接受监督，定期进行自我检查，确保不越红线、不触底线。

问：面对不良风气或不当利益诱惑时，你将如何应对？

答：我会坚定理想信念，坚守职业道德，坚决抵制各种不正之风。如果遇到类似情况，首先会向组织汇报，寻求指导；同时也会以身作则，树立良好形象，带动身边同志共同营造风清气正的工作环境。

问：你对单位今后的廉政建设有什么建议或期望？

答：希望单位能持续加强廉政教育，特别是针对新入职人员和重点岗位人员，定期开展警示教育和专题培训。同时，建议完善内部监督机制，畅通举报渠道，让每一位干部职工都能在阳光下履职尽责。

总结：

此次廉政谈话不仅是对个人思想的一次洗礼，更是对单位整体作风的一次检验。通过面对面交流，进一步增强了干部的责任感和使命感，也为今后工作的规范化、制度化奠定了坚实基础。下一步，我们将继续深化廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。