在当前就业形势日益严峻的背景下，企业对人才的需求不断上升，而求职者也在积极寻找合适的就业机会。为了搭建高效、精准的招聘平台，提升企业与求职者的对接效率，特制定本《举办现场招聘会方案》，旨在通过组织一场专业、有序、高效的线下招聘活动，实现人才与企业的双向选择。

一、活动背景

随着经济结构的调整和产业结构的优化，各行业对高素质、专业化人才的需求持续增长。然而，传统的线上招聘方式在某些领域仍存在信息不对称、互动性差等问题。为此，举办现场招聘会成为一种更直接、更有效的招聘方式，能够增强企业与求职者的面对面交流，提高招聘成功率。

二、活动目的

1. 为企业提供一个集中展示自身形象、吸引优秀人才的平台；

2. 为求职者提供一个了解企业、面对面沟通的机会；

3. 提高用人单位与求职者的匹配度，推动人才合理流动；

4. 打造区域性的就业服务平台，促进本地经济发展。

三、活动时间与地点

- 时间：2025年4月15日（星期六）上午9:00—下午4:00

- 地点：XX市人力资源市场大厅 / XX会展中心

四、组织单位

- 主办单位：XX市人力资源和社会保障局

- 承办单位：XX人才服务中心

- 协办单位：各大高校就业指导中心、本地知名企业代表

五、参与对象

1. 企业方：各类企事业单位、民营企业、外资企业等

2. 求职者：应届毕业生、社会求职人员、转岗人员等

六、活动内容与流程

1. 前期宣传

- 通过线上线下多渠道进行宣传推广，包括微信公众号、招聘网站、高校公告栏、社区宣传栏等；

- 邀请重点企业参与，提前发布招聘信息。

2. 现场布置

- 设置展位区、咨询服务区、面试区等功能区域；

- 安排工作人员引导人流，确保现场秩序井然。

3. 招聘洽谈

- 企业代表在展位前与求职者进行面对面交流；

- 提供简历投递、现场面试、政策咨询等服务。

4. 后续跟进

- 对有意向的求职者进行电话回访或安排复试；

- 收集企业与求职者的反馈，为下一次活动积累经验。

七、保障措施

1. 做好安全保卫工作，确保活动现场秩序良好；

2. 准备应急方案，应对突发情况；

3. 安排志愿者协助现场管理与接待工作；

4. 加强与媒体合作，扩大活动影响力。

八、预期效果

预计本次现场招聘会将吸引不少于100家企业参与，覆盖多个行业领域，吸引上千名求职者到场，达成初步就业意向人数不少于300人，有效促进本地就业率的提升。

九、总结与展望

本次招聘会不仅是企业与人才之间的一次重要对接，更是推动区域就业发展的重要举措。未来，我们将继续优化活动形式，提升服务质量，打造更具影响力的招聘平台，助力更多求职者实现职业梦想，助力企业招到合适人才。