为进一步优化组织架构，提升管理效能，根据公司发展需要及员工个人能力评估结果，经公司管理层研究决定，对部分岗位进行人事调整与任命。现将有关事项通知如下：
一、任命人员名单及职务
1. 张伟同志自即日起担任公司人力资源部经理，全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核及员工关系等事务。
2. 李芳同志接任市场部主管一职，主要负责市场推广、品牌建设及客户关系维护等工作。
3. 王强同志被任命为技术部负责人，带领团队推进产品研发与技术创新，提升公司核心竞争力。
二、任职要求与期望
此次人事任命是基于对公司整体战略部署的深入考量，旨在进一步加强各部门之间的协作与执行力。希望新任管理人员能够迅速进入角色，积极履行职责，带领团队实现更高目标。
同时，公司也鼓励全体员工积极配合新任管理人员的工作安排，共同推动公司持续稳定发展。
三、其他说明
本次人事调整自发布之日起生效，相关岗位的交接工作将由原负责人协助完成。如有任何疑问或建议，欢迎及时与人力资源部沟通。
特此通知。
XX有限公司
2025年4月5日
