在现代企业管理中，门卫作为企业安全的第一道防线，承担着重要的职责。他们不仅是进出人员和车辆的管理者，更是企业形象的代表之一。因此，明确门卫的工作内容与责任范围，对于保障企业正常运营、维护内部秩序具有重要意义。

一、岗位基本职责

1. 出入管理：负责对进入公司区域的人员、车辆进行登记与检查，确保所有访客和员工均按照规定流程进出。对外来人员需核实身份信息，并做好登记备案。

2. 安全巡查：定时对公司办公区域、仓库、停车场等重点部位进行巡视，发现异常情况及时上报，防止安全事故的发生。

3. 物品管控：对进出公司的物资、设备、快递等进行检查与记录，防止违禁品或未授权物品带入或带出公司。

4. 秩序维护：在上下班高峰期及特殊时段，协助维持门口秩序，避免拥堵或混乱，确保通行顺畅。

5. 应急处理：熟悉公司应急预案，遇突发事件（如火灾、盗窃、冲突等）时，能迅速反应并配合相关部门妥善处理。

二、工作要求

1. 责任心强：门卫工作虽看似简单，但责任重大，需具备高度的责任感和警惕性。

2. 沟通能力好：面对来访人员、员工及外部单位，需具备良好的沟通技巧，做到礼貌、耐心、专业。

3. 遵守纪律：严格执行公司各项规章制度，不徇私情，坚持原则，做到公正、公平。

4. 身体素质佳：因工作时间较长，且可能需要在户外或恶劣天气下工作，应具备较好的体力和抗压能力。

三、职业素养

1. 文明服务：保持良好仪容仪表，使用文明用语，树立企业良好形象。

2. 保密意识强：对涉及公司内部信息的内容要严格保密，不得随意泄露。

3. 学习能力强：随着科技发展，部分企业引入智能门禁系统，门卫也需不断学习新设备操作方法，提升工作效率。

四、总结

公司门卫虽是基层岗位，但其作用不可忽视。通过规范化的职责设定和制度管理，能够有效提升企业安全水平，增强员工安全感，营造良好的工作环境。因此，建立健全的门卫管理制度，是企业安全管理的重要组成部分。

以上为“公司门卫岗位职责范本”的相关内容，可根据企业实际情况进行适当调整与补充。