在企业运营过程中，员工的转正流程是衡量其工作表现和适应能力的重要环节。一份规范、清晰的“员工转正申请表”不仅有助于人力资源部门更好地评估员工的工作状态，也为后续的绩效考核和职业发展提供依据。
以下是一份实用的“员工转正申请表”模板，适用于大多数企业的实际需求。该表格可根据具体岗位和公司制度进行适当调整。
员工转正申请表
申请人姓名： ________________________
部门名称： ___________________________
入职日期： ___________________________
试用期起止时间： ______________ 至 ______________
申请转正日期： _______________________
一、个人基本信息
| 项目 | 内容 |
|------|------|
| 姓名 | _________ |
| 性别 | _________ |
| 出生日期 | _________ |
| 身份证号 | _________ |
| 学历 | _________ |
| 所学专业 | _________ |
| 现任岗位 | _________ |
| 工作地点 | _________ |
二、试用期间工作总结
请简要说明在试用期内的主要工作内容、完成情况及个人成长：
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三、自我评价
请从以下几个方面进行自我总结（如工作态度、团队合作、专业技能、责任心等）：
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四、直属上级评价
主管签字： ________________________
评价
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五、部门负责人意见
负责人签字： ________________________
意见
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六、人力资源部审核意见
经办人： ________________________
审核意见：
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七、备注
如有其他需要说明的情况，请填写：
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附件清单（如有）：
1. 试用期考核表
2. 工作成果汇报材料
3. 其他相关证明材料
以上为“员工转正申请表”的基本结构和内容，建议企业根据自身管理流程进行适当补充或修改，确保信息准确、完整，便于后续管理与归档。
