在现代职场中，员工的工作满意度不仅关系到个人的职业发展和心理健康，也直接影响企业的整体绩效与团队稳定性。为了更好地了解员工对当前工作环境、岗位职责、管理方式以及职业发展的看法，特此设计本份《工作满意度调查问卷》。通过收集员工的真实反馈，公司可以更有针对性地优化管理策略，提升员工的归属感和工作积极性。

本问卷采用匿名形式填写，所有信息仅用于内部调研与改进参考，敬请各位同事如实填写，您的意见对我们非常重要。

一、基本信息

1. 您的性别：

□ 男 □ 女 □ 其他

2. 您的年龄：

□ 18岁以下 □ 18-25岁 □ 26-35岁 □ 36-45岁 □ 46岁以上

3. 您在公司任职时间：

□ 1年以下 □ 1-3年 □ 3-5年 □ 5年以上

4. 您所在的部门或岗位：_____________________

二、工作内容与职责

5. 您是否清楚自己的岗位职责？

□ 非常清楚 □ 比较清楚 □ 不太清楚 □ 完全不清楚

6. 您认为目前的工作内容是否符合您的专业背景或兴趣？

□ 完全符合 □ 大部分符合 □ 一般 □ 不太符合 □ 完全不符合

7. 您觉得目前的工作任务量是否合理？

□ 过重 □ 较重 □ 适中 □ 较轻 □ 过轻

三、工作环境与氛围

8. 您对目前的工作环境（如办公条件、设备、空间等）是否满意？

□ 非常满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不太满意 □ 非常不满意

9. 您认为公司内部的沟通与协作是否顺畅？

□ 非常顺畅 □ 比较顺畅 □ 一般 □ 不太顺畅 □ 非常不顺畅

10. 您是否感受到来自同事和上级的支持与理解？

□ 经常感受到 □ 偶尔感受到 □ 很少感受到 □ 从未感受到

四、管理与激励机制

11. 您对目前的管理制度（如考核、晋升、奖惩等）是否满意？

□ 非常满意 □ 比较满意 □ 一般 □ 不太满意 □ 非常不满意

12. 您认为公司的激励措施（如奖金、福利、培训等）是否具有吸引力？

□ 非常有吸引力 □ 比较有吸引力 □ 一般 □ 不太吸引人 □ 完全没有吸引力

13. 您是否有机会参与公司决策或提出建议？

□ 经常有机会 □ 偶尔有机会 □ 很少有机会 □ 从无机会

五、职业发展与成长

14. 您对未来在公司的发展前景是否乐观？

□ 非常乐观 □ 比较乐观 □ 一般 □ 不太乐观 □ 非常不乐观

15. 您是否希望公司提供更多的培训或学习机会？

□ 非常希望 □ 希望 □ 无所谓 □ 不太希望 □ 完全不需要

六、其他建议

16. 您对公司目前存在的问题或需要改进的地方有哪些建议？

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17. 您对今后的工作或公司发展有什么期待或想法？

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感谢您抽出宝贵时间完成本次调查！您的每一条意见都将被认真对待，并作为我们持续改进的重要依据。让我们共同努力，打造一个更加和谐、高效、充满活力的工作环境！