为贯彻落实新时代工会工作的总体要求，进一步规范工会组织建设和会员管理，提升工会服务的精准性与实效性，切实保障职工合法权益，现制定本《工会组织和工会会员实名制管理工作方案》。

一、工作目标

通过实施工会组织和工会会员实名制管理，全面掌握工会组织架构和会员基本信息，实现对工会组织及会员数据的动态化、信息化管理。确保信息真实、准确、完整，为工会决策提供科学依据，增强工会组织的凝聚力和影响力。

二、适用范围

本方案适用于各级工会组织及其所属会员单位，涵盖机关、企事业单位、社会团体等各类组织中的工会会员。

三、工作原则

1. 依法依规：严格遵守国家相关法律法规及工会章程，确保实名制管理工作合法合规。

2. 真实准确：坚持实事求是的原则，确保会员信息真实有效，杜绝虚假填报。

3. 分类管理：根据工会组织类型和会员特点，实行分级分类管理，提高管理效率。

4. 安全保密：加强个人信息保护，防止信息泄露，保障会员隐私权。

四、主要任务

1. 建立实名制数据库

各级工会应依托信息化平台，建立统一的工会组织和会员实名制数据库，涵盖组织名称、成立时间、负责人信息、会员人数、联系方式等关键数据。

2. 开展信息采集与核实

通过线上线下相结合的方式，组织各基层工会开展会员信息采集工作，确保信息全面、准确。同时，定期开展信息核查，及时更新变动情况。

3. 完善档案管理机制

建立健全工会组织和会员档案管理制度，明确档案内容、保管期限、使用权限等，确保档案资料完整、可追溯。

4. 强化数据应用与分析

利用大数据技术对工会组织和会员数据进行统计分析，为工会活动策划、会员服务优化、政策制定等提供数据支撑。

五、保障措施

1. 加强组织领导

各级工会要高度重视实名制管理工作，明确责任分工，落实专人负责，确保各项工作有序推进。

2. 加强宣传引导

通过多种形式广泛宣传实名制管理的意义和作用，提高广大会员的认知度和参与度，营造良好的工作氛围。

3. 加强培训指导

定期组织管理人员参加业务培训，提升其在信息采集、系统操作、数据分析等方面的能力，确保工作质量。

4. 加强监督检查

建立监督检查机制，定期对各基层工会实名制管理工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保制度落实到位。

六、工作要求

1. 各级工会要结合实际情况，制定具体实施方案，细化工作步骤，明确时间节点，确保各项工作按时完成。

2. 要注重与相关部门的协调配合，形成工作合力，共同推进实名制管理工作的深入开展。

3. 要坚持问题导向，不断总结经验，完善制度，推动工会组织和会员管理工作规范化、制度化、科学化。

七、附则

本方案自发布之日起施行，由各级工会负责解释和组织实施。各基层工会可根据本方案精神，结合实际制定实施细则，确保各项任务落到实处。

结语：

工会组织和会员实名制管理是新时代工会工作的重要组成部分，是提升工会治理能力现代化水平的重要举措。通过扎实有效地推进这项工作，将进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力，更好地服务于广大职工群众。