为进一步加强单位内部管理，严肃工作纪律，树立良好的工作作风，现就近期发生的几起违反工作纪律的行为进行通报，以起到警示和教育作用。
经查，2025年4月上旬，我单位员工张某在上班期间擅自离岗，未履行请假手续，且未向相关负责人报备，严重影响了正常的工作秩序。另有多名员工在工作时间使用手机从事与工作无关的活动，存在迟到早退现象，影响了整体工作效率和团队形象。
上述行为严重违反了《单位员工行为规范》及《考勤管理制度》的相关规定，暴露出个别员工纪律意识淡薄、责任意识不强的问题。为维护制度的严肃性，经研究决定：
1. 对张某给予通报批评，并扣除当月绩效工资；
2. 对其他涉及迟到早退及工作时间从事非工作事务的员工，视情节轻重给予相应处理；
3. 全体员工须引以为戒，严格遵守各项规章制度，增强组织纪律观念，切实提升自身职业素养。
希望全体员工以此次通报为警醒，自觉规范言行，恪尽职守，共同营造风清气正、积极向上的工作氛围。
特此通报。
XX单位办公室
2025年4月5日
