尊敬的全体员工：
为进一步规范公司管理秩序，维护良好的工作环境和纪律氛围，根据《公司规章制度》的相关规定，现对以下违纪行为进行通报并作出相应处理。
一、违纪事实
经调查核实，员工XXX在近期工作中存在以下违规行为：
1. 迟到早退：多次未按公司规定时间上下班，严重影响了团队的工作效率。
2. 违反考勤制度：未经批准擅自离岗，未能履行岗位职责。
3. 消极怠工：在工作时间内未能完成分配的任务，影响了整体项目进度。
以上行为严重违反了公司的管理制度，损害了公司利益及团队合作精神。
二、处理决定
鉴于上述情况，经公司管理层研究决定，对员工XXX作出如下处罚：
1. 警告处分：给予书面警告一次，并记录在个人档案中；
2. 经济处罚：扣除当月绩效奖金的50%；
3. 限期整改：要求其在一个月内改正不良行为，若再次出现类似问题，将视情节加重处罚直至辞退。
三、希望与要求
希望全体员工引以为戒，严格遵守公司各项规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境。如有任何疑问或困难，请及时向人力资源部门反映，公司将尽力提供支持与帮助。
特此通知！
XX公司人力资源部
2023年XX月XX日
请各位同事认真阅读本通知内容，并以此为鉴，共同努力推动公司发展再上新台阶！
