尊敬的全体员工：

为进一步规范公司内部管理秩序，维护良好的工作环境和团队纪律，现对公司近期发生的违规行为进行通报并作出相应处理决定。以下为具体事项及处理结果，请大家引以为戒，共同遵守公司的规章制度。

一、事件概述

近日，经公司调查核实，员工XXX（姓名）在工作中存在严重违反劳动纪律的行为。其主要表现为：未经批准擅自离岗、未能按时完成工作任务，并在同事间传播负面言论，严重影响了部门正常运作及团队士气。

二、处理决定

鉴于上述事实清楚且情节较为严重，经公司管理层研究决定，对涉事员工采取以下措施：

1. 对XXX处以警告处分一次；

2. 扣除当月绩效奖金50%；

3. 要求其提交书面检讨报告，并于全公司范围内公开宣读；

4. 若再次发生类似情况，则将面临更严厉的惩罚，包括但不限于降职或辞退。

三、整改要求

希望全体员工能够从此次事件中吸取教训，严格遵守公司各项规定。各部门负责人需加强对下属的监督与指导，确保类似问题不再发生。同时，公司将定期开展培训活动，提高全员的职业素养与责任意识。

四、总结

良好的企业文化和和谐的工作氛围需要每一位员工共同努力营造。我们相信通过不断改进和完善管理制度，可以更好地促进个人成长与企业发展同步前进。感谢大家的理解与支持！

特此通告。

XX公司人力资源部

2023年XX月XX日

以上是一份标准的企业内部处罚通告模板，旨在通过明确具体的事实描述与合理的处罚依据，既达到警示作用又不失人性化关怀。希望这份范文能为您提供一定参考价值！