甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方已建立劳动关系，为明确双方在薪资方面的权利与义务，根据国家相关法律法规及公司规章制度，经双方友好协商一致，特签订本薪资协议书。

一、薪资构成

1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

2. 奖金及其他绩效奖励将按照公司相关规定执行。

3. 其他补贴包括但不限于交通补贴、餐补等，具体金额以实际发放为准。

二、支付方式

1. 甲方每月通过银行转账的方式向乙方支付薪资，具体日期为每月________日。

2. 若遇节假日或特殊情况导致延迟发放，甲方会提前通知乙方。

三、保密条款

1. 乙方承诺对本协议内容及自身薪资水平严格保密，不得向任何第三方透露。

2. 如违反上述规定，乙方需承担相应责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

四、调整机制

1. 在合同期内，如因行业变化、市场环境等因素影响，双方可协商调整薪资标准。

2. 调整后的薪资方案需经双方签字确认后生效。

五、其他约定

1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至________年________月________日止。

2. 本协议未尽事宜，由双方另行商议解决，并作为补充协议纳入本合同管理。

六、争议解决

若因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

七、附则

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：__________

乙方（签字）：__________

签订时间：________年________月________日

以上为《薪资协议书范本》，请根据实际情况填写具体内容并妥善保管。希望此模板能帮助您更好地规范用工关系，促进企业健康发展。