为了规范公司员工的工作纪律，提高工作效率和管理效率，确保公司的正常运营和发展，特制定本《公司职工考勤的管理制度》。本制度适用于公司全体员工，旨在通过明确考勤规定，营造一个公平、公正、透明的工作环境。

一、考勤时间

公司实行标准工作时间制，具体时间为：

- 上午：8:30 - 12:00

- 下午：13:30 - 17:30

特殊岗位或部门可根据实际工作需求调整作息时间，但需提前向人力资源部报备并获得批准。

二、考勤方式

1. 打卡签到：所有员工须在上班开始前15分钟内完成打卡，下班后方可离开公司。

2. 外出登记：如因公事外出，需提前填写《外出申请单》，经直属领导批准后提交至行政部备案。

3. 远程办公：对于符合条件的远程办公人员，需每日通过企业内部系统进行在线打卡，并保持通讯畅通以方便联系。

三、迟到与早退处理

- 迟到或早退超过30分钟者视为旷工半天；

- 每月累计迟到或早退三次以上（含三次），将扣除当月绩效奖金的20%；

- 若连续三个月出现多次迟到或早退现象，则可能面临降职或调岗等处罚。

四、请假流程

1. 员工若需请假，请至少提前一天填写《请假申请表》，注明请假类型（病假、事假等）、天数及理由，并按照以下权限逐级审批：

- 1天以内由部门经理批准；

- 2-3天需经总监同意；

- 超过3天须报总经理审批。

2. 特殊情况无法事先申请时，可通过电话或其他方式向主管口头说明原因，并于事后补交书面申请材料。

五、加班管理

1. 因工作需要必须安排加班时，应事先征得员工本人同意，并记录加班时间和具体内容；

2. 加班期间公司将提供必要的休息场所及饮用水等基本保障；

3. 对于确因工作任务紧急而产生的额外劳动付出，公司将根据国家相关法律法规给予相应补偿或调休安排。

六、奖惩措施

- 对严格遵守考勤规定的优秀员工，公司将定期表彰奖励；

- 对违反上述条款的行为，视情节轻重给予警告、罚款甚至辞退等不同程度的惩罚。

七、附则

本制度自发布之日起生效，最终解释权归公司人力资源部所有。如有任何疑问或建议，请及时与人力资源部沟通交流。

希望通过严格执行此制度，能够进一步提升团队凝聚力与战斗力，共同促进公司持续健康发展！

以上即为《公司职工考勤的管理制度》，请各位同事认真阅读并遵照执行。谢谢大家的支持与配合！