为了进一步规范公司员工的工作着装标准，提升企业形象与团队凝聚力，同时确保每位员工在工作中的专业性和统一性，特制定本《公司工作服管理制度》。以下是具体规定：

一、适用范围

本制度适用于本公司所有在职员工。无论是全职、兼职还是实习生，均需遵守本制度。

二、工作服的发放与管理

1. 发放时间：新入职员工在办理完入职手续后即可领取工作服。

2. 领用流程：员工需填写《工作服领用登记表》，并由部门主管签字确认。

3. 更换与维修：如因工作原因导致工作服损坏或不合身，员工可申请更换或修补，具体流程参照《工作服维修更换申请表》。

三、穿着要求

1. 统一规范：所有员工必须按照公司规定的款式和颜色穿着工作服，不得擅自修改或添加装饰物。

2. 整洁干净：工作服应保持清洁整齐，无明显污渍或破损。

3. 场合适应：根据不同的工作岗位和业务需求，选择适合的季节性工作服。

四、违规处理

对于未按规定穿着工作服的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他相应处罚。长期不配合者，可能影响年度考核结果。

五、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归人力资源部所有。如有任何疑问，请及时联系人力资源部咨询。

通过实施本制度，我们希望每一位员工都能以最佳的状态投入到工作中去，共同维护公司的良好形象和发展目标。让我们携手努力，为实现公司的愿景而不懈奋斗！

以上内容结合了实际企业管理需求，既具有操作性又兼顾了灵活性，旨在帮助企业和员工更好地理解和执行相关规定。