时间：2023年10月5日

地点：某单位会议室

参加人员：

约谈人：张明（某单位负责人）

被约谈人：李华（某部门员工）

约谈

张明：李华同志，今天召集你来主要是对你近期的工作表现进行提醒和谈话。我们注意到你在最近几次任务中存在一些问题，需要引起重视。

首先，在上个月的项目推进过程中，你的工作进度明显滞后，导致整个团队的工作节奏受到影响。这种拖延不仅影响了工作效率，也给其他同事带来了额外的压力。希望你能认真反思并改进。

其次，我们在检查工作中发现，你提交的部分报告数据不够准确，甚至出现了一些明显的错误。这反映出你在工作中缺乏必要的细心和责任心。作为一名员工，我们需要对每一份提交的材料负责，确保其真实性和准确性。

最后，我还想提醒你注意个人工作作风。在日常工作中，我们不仅要完成任务，更要以积极的态度对待每一项工作。希望你能进一步增强责任感，提升执行力，争取在今后的工作中取得更好的成绩。

李华：张主任，非常感谢您的提醒和批评。我确实意识到自己在工作中存在的问题，并感到非常抱歉。对于工作进度滞后的问题，主要原因是我在时间管理上做得不够好，以后我会合理安排时间，确保按时完成任务。

关于报告数据的问题，我也认识到自己的疏忽。今后我会更加仔细地核对每一个细节，避免类似错误再次发生。同时，我也会加强学习，提高业务能力，以便更好地适应工作的需求。

张明：好的，李华同志，希望你能从这次谈话中吸取教训，切实改进工作态度和方法。如果你在工作中遇到任何困难或问题，请及时向领导汇报，我们会尽力提供帮助和支持。

李华：谢谢张主任的理解和支持，我一定会努力改正不足，争取早日成为一名合格且优秀的员工。

张明：今天的谈话就到这里，希望你能够认真对待并落实整改措施。如果后续还有其他问题，我们再继续沟通。

李华：好的，谢谢张主任，我一定不会辜负大家的信任。

以上为本次约谈记录，由双方签字确认。

约谈人签名：__________

被约谈人签名：__________

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备注：本记录一式两份，分别存档于单位办公室和个人档案中。