为了进一步规范公司员工的工作行为，维护良好的工作秩序，提高工作效率和团队协作能力，特制定本考勤管理制度。全体员工应严格遵守以下规定：

一、上下班时间

公司实行标准工作制，具体时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1小时。各部门需根据实际业务需求调整具体作息安排，但须提前向人力资源部报备。

二、打卡制度

1. 所有员工均需通过公司指定的电子考勤系统进行打卡记录。

2. 上下班各打卡一次，迟到或早退超过30分钟视为旷工半天；连续旷工三天以上者，公司将视情节严重程度采取相应措施。

3. 因公外出或其他特殊情况未能按时打卡者，需在当日提交书面说明并由直属领导签字确认。

三、请假流程

1. 员工因病假、事假等原因无法正常出勤时，需至少提前一天申请，并填写《请假单》交至人事部门备案。

2. 紧急情况下可电话通知上级主管，并于事后补办手续。

3. 年假及其他法定假期按照国家相关规定执行。

四、加班管理

1. 如遇紧急任务需要延长工作时间，须经部门负责人批准后方可实施。

2. 加班期间公司将提供必要的餐饮补贴及交通补助。

3. 鼓励通过合理规划日常工作量来避免不必要的加班现象发生。

五、奖惩机制

对于表现优秀的员工将给予表彰奖励；而对于违反上述规定的个人，则会依据情节轻重分别给予警告、罚款甚至辞退等处理。

希望全体同仁能够认真对待自己的岗位职责，在日常工作中积极进取、团结合作，共同促进企业健康发展！

以上内容自发布之日起正式生效，请各位同事务必仔细阅读并严格执行！如有疑问，请随时联系人力资源部咨询。

此文档旨在为企业内部使用而设计，旨在帮助建立更加科学合理的管理体系，同时确保每位员工都能在一个公平公正的环境中成长与发展。