在当前复杂多变的社会环境中，落实意识形态工作责任制显得尤为重要。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，它关乎党和国家的前途命运，关系到社会的和谐稳定。因此，在执行这一责任制时，我们必须做到精准施策，注重区分不同情况，确保工作的实效性和针对性。

首先，要明确责任主体与职责范围。各级党组织作为意识形态工作的责任主体，应当切实负起领导责任，建立健全相关工作机制。同时，要根据实际情况划分具体的职责范围，避免出现推诿扯皮的现象。例如，在高校中，党委宣传部门应承担起主要责任，而其他相关部门则需积极配合，形成合力。

其次，要善于区分不同对象的特点和需求。面对不同的群体，我们应采取差异化的策略。比如针对青年学生，可以通过开展丰富多彩的文化活动来增强他们的思想认同感；而对于普通群众，则可以借助新媒体平台传播正能量，引导他们树立正确的价值观。这种因材施教的方法能够更好地达到教育引导的目的。

再次，要注意把握好尺度和分寸。在开展意识形态工作过程中，既要坚持原则性，又要体现灵活性。一方面，我们要坚决抵制各种错误思潮的影响，维护主流意识形态的地位；另一方面，也要尊重个体差异，给予人们更多自主选择的空间。只有这样，才能真正实现既定目标，促进全社会共同进步。

最后，要加强监督考核机制建设。为了保证各项措施得到有效落实，必须建立起一套科学合理的评估体系。通过对各层级单位和个人的表现进行定期检查评比，并将结果纳入绩效考核当中，从而激励先进、鞭策后进，推动整个系统持续健康发展。

总之，“落实意识形态工作责任制”是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，勇于担当作为。通过不断探索创新方式方法，在实践中积累经验教训，最终实现巩固壮大主流思想舆论的目标。