为了进一步规范和加强工会工作的管理，保障职工权益，促进企业和谐发展，特制定本《工会工作管理办法规章制度》。本办法适用于公司及下属各分支机构，旨在明确工会职责，规范工会活动，提高工会工作效率和服务水平。

第一章 总则

第一条 本办法旨在确保工会在企业中发挥积极作用，维护职工合法权益，增强职工凝聚力，推动企业和职工共同发展。

第二条 工会应当坚持党的领导，遵守国家法律法规，依法开展各项工作。工会应以服务职工为宗旨，倾听职工意见，反映职工诉求，解决职工实际困难。

第三条 各级工会组织应建立健全管理制度，完善工作流程，确保工会工作规范化、制度化。

第二章 工会职责

第四条 工会的主要职责包括：

- 维护职工合法权益，代表职工与企业进行沟通协调。

- 组织开展各类文体活动，丰富职工文化生活。

- 开展劳动竞赛和技术比武，提升职工技能水平。

- 关注职工身心健康，提供心理辅导和支持。

第五条 工会应定期召开职工代表大会，听取职工意见和建议，讨论决定涉及职工切身利益的重大事项。

第三章 工作程序

第六条 工会活动需提前制定详细计划，并报上级工会批准后方可实施。活动结束后，应及时总结经验，提出改进建议。

第七条 工会经费使用必须严格遵守财务管理制度，做到专款专用，公开透明。每年度的经费收支情况应向职工代表大会报告。

第八条 对于职工提出的合理诉求，工会应在第一时间予以回应并协助解决；对于无法立即解决的问题，应耐心解释，并尽快反馈处理结果。

第四章 监督与考核

第九条 公司设立专门机构对工会工作进行监督，定期检查各项规章制度执行情况，发现问题及时整改。

第十条 将工会工作纳入年度绩效考核体系，根据工作成效给予相应奖励或处罚，激励工会成员积极履职尽责。

第五章 附则

第十一条 本办法自发布之日起施行，由公司工会负责解释说明。

第十二条 如遇特殊情况需要调整本办法时，须经职工代表大会审议通过后方可执行。

通过上述措施，我们期望能够更好地发挥工会的作用，营造一个更加和谐稳定的工作环境，让每一位员工都能感受到企业的关怀与温暖。希望全体员工共同努力，为实现个人价值与企业发展双赢而不懈奋斗！