为了进一步激发全体员工的积极性和创造性，促进公司内部形成积极向上的工作氛围，同时表彰在过去一年中表现突出的个人与团队，公司决定开展年度评优评先活动。本次评优评先旨在树立榜样，激励先进，推动整体工作效率和服务质量的提升。

一、评选原则

1. 公平公正公开的原则。所有参选人员均需按照统一标准进行评选，确保每位员工都有公平竞争的机会。

2. 注重实绩的原则。评选将重点考察候选人在日常工作中的实际贡献及业绩成果。

3. 民主集中制原则。评选过程既要充分发扬民主，又要体现领导集体的意志。

二、评选范围

全体员工均可参与评选，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等各类岗位员工。对于新入职不满半年的员工，则不纳入此次评选范围。

三、奖项设置

1. 年度优秀员工奖：授予在本职工作中表现卓越、成绩显著的个人；

2. 年度最佳团队奖：颁发给协作配合默契、共同完成重要任务且成效明显的团队；

3. 特别贡献奖：奖励那些为公司发展做出特殊贡献或在关键时刻发挥关键作用的个人或团队。

四、评选程序

1. 自我推荐与部门提名相结合的方式产生初步候选人名单；

2. 组织评审委员会对候选人进行综合评估，并最终确定获奖者；

3. 召开表彰大会，正式公布获奖名单并颁发荣誉证书及奖金。

五、注意事项

1. 所有参选材料必须真实有效，严禁弄虚作假行为；

2. 各级管理者应带头遵守评选规则，不得利用职权干扰评选过程；

3. 获奖者需珍惜荣誉，在今后的工作中继续保持优良作风，起到模范带头作用。

通过此次年度评优评先活动，我们希望能够在全公司范围内营造出比学赶超的良好风气，促使每一位员工都能找到自己的目标方向，努力拼搏，共同创造更加辉煌灿烂的明天！