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本书涵盖了人力资源管理的基本理论与实践操作,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等多个方面。每一章节都结合了最新的行业动态和发展趋势,为读者提供了全面且实用的信息。
通过阅读此书,你可以了解到如何有效地进行人才选拔与培养,如何设计合理的薪酬体系以激励员工的积极性,以及如何构建和谐的企业文化等关键内容。此外,书中还包含了大量的案例分析,这些真实世界的例子可以帮助你更好地理解和应用所学的知识。
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